Teori-teori Motivasi

Posted: November 24, 2010 in Motivasi dan Tujuan Kelompok

Banyak teori motivasi yang dikemukakan oleh para ahli yang dimaksudkan untuk memberikan uraian yang menuju pada apa sebenarnya manusia dan manusia akan dapat menjadi seperti apa.

  1. Teori Kebutuhan

tindakan manusia pada dasarnya untuk memenuhi kebutuhannya

Tokoh : Maslow, Herzberg, Mc Clleland, Vroom

 

a.            Satisfaction of Needs Theory (Maslow)

menyusun tingkat kebutuhan manusia

b.            Motivation Maintenance Theory (Herzberg)

Ada 2 faktor yang mempengaruhi individu:

Satisfiers = intrinsic factor

Maslow = higher order needs (self esteem dan self actualization)

Dissatisfiers = extrinsic factor

Maslow = lower order needs (fisiologis, security dan social)

 

c.             Teori Kebutuhan dari Mc Clleland

  • Need of power
  • Need of affiliation
  • Need of achievement

 

Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi:

1. ciri-ciri pribadi individu (individual characteristic)

2. tingkat dan jenis pekerjaan (job characteristic)

3. lingkungan (environmental situations)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s