Bagaimana Cara Meningkatkan Performance Kelompok ?

Posted: November 7, 2010 in Proses Dasar dalam Kelompok

Berikut adalah beberapa proses dalam meningkatkan performance dalam kelompok:

1. Proses komunikasi

2. Proses perencanaan → strategi-strategi kinerja

3. Prosedur-prosedur khusus:

a. Brainstorming, terdapat 4 syarat utama:

  • expressiveness : bebas mengekspresikan apa saja yang ada dalam benak kita
  • nonevaluative : tidak ada pendapat yang baik atau buruk, semua pendapat berharga
  • quantity : semakin banyak ide, semakin kreatif
  • building : ide-ide yang disampaikan seperti puzzle (ide- ide tersebut masih kasar, harus disusun dulu)

b. Nominal Group Technique (NGT)

→ pemimpin memberikan permasalahan ke forum lalu ditulis di whiteboard. Setiap orang disuruh maju ke whiteboard untuk menuliskan gagasan lalu dipilih mana yang paling baik

c. Delphi Technique

→ pemimpin membuat kuesioner, anggota disuruh mengisi kuesioner tersebut. Setelah diisi dikembalikan ke pemimpin lalu diberi feedback, dikembalikan lagi ke anggota, demikian terus menerus sampai ditemukan solusi yang baik

d. Synectics (bahasa Yunani = bergabung bersamanya elemen-elemen  yang berbeda dan nampaknya tidak relevan)

→ bentuk spesial dari brainstorming. Kita diharuskan untuk berpikir lebih kreatif, berpikir secara divergen, dan memberikan bermacam-macam ide.

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s